대부분 회사에는 수습제도가 있다.최소 2단계의 채용 프로세스를 통과하고 회사에 입사하였다.회사가 후보자에게 합격 목걸이를 주면서 기대한 역량이나 잠재력을 갖고 있는 지, 회사와 fit이 잘 맞는 지 (맞을 수 있을 지) 검증하는 시간이다.검증의 시간이 지나면 수습사원에서 정사원으로 거듭난다.본인도 3개월의 수습기간을 거쳐 정사원으로 HR 업무를 시작하였다.그리고 10년이 지났다.본인은 수습기간 종료가 아닌 1년, 사계절 Cycle을 돌고나서 팀장으로부터 일원으로 인정을 받은 기억이 있다.모든 직무마다 루틴이 있겠지만, HR은 사계절