이번 스터디 살롱은? 채용만큼 중요한 Retention! 이라는 말이 있는 만큼 현재 인재 리텐션은 중요한 HR의 기능 중 하나로 인식되고 있습니다. 특히 리텐션에 대한 중요성을 인지하고 실행한다면 자연스럽게 채용의 효율 또한 높일 수 있는 방법이 될 수 있습니다. 좋은 인재가 오랫동안 머무를 수 있는 조직은 어떤 모습일까를 그려보고, 그 속에서 HR이 제시할 수 있는 리텐션 제도와 전략을 알아보려 합니다. 다양한 범위의 HR 직무를 경험한 5인이 모여 채용, 조직문화, 보상 등 각 범위에서 실행할 수 있는 제도와 전략을 정리해 보고 직원 생애 주기에 따른 리텐션 로드맵을 만들어보고자 합니다. A조 스터디살롱에 참여하는 HR 앰버서더는 누구? 프로그램 상세 내용은? 회차 일정 주제 발제자 장소/형식 1주차 2023/01/17 19:00 1주차 : 스터디 세부 주제 선정 및 상세 업무 공유 ALL W컨셉(역삼 센터필드) 2주차 2023/02/02 19:00 2주차: Retention 개요 및 관련 아티클 스터디(1) - Case Study ALL 온라인(Zoom) 3주차 2023/02/16 19:00 3주차: Retention 관련 아티클 스터디(2) - Case Study ALL G마켓(역삼 GFC) 4주차 2023/03/02 19:00 4주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (1) - 채용 지마켓 : 이지오 온라인(Zoom) 5주차 2023/03/16 19:00 5주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (2) - 채용, 온보딩 이팝소프트 : 박소영 국도화학(가디) 6주차 2023/03/30 19:00 6주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (3) - 조직문화 메이사/메이사플래닛 : 김시연 온라인(Zoom) 7주차 2023/04/13 19:00 7주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (4) - 보상제도, 근무제도 국도화학 : 손용원 이팝소프트(선릉) 8주차 2023/04/27 19:00 8주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (5) - 오프보딩, 근무환경 W컨셉코리아 : 신동재 온라인(Zoom) 9주차 2023/05/11 19:00 9주차: 직원 생애주기에 따른 deep diving (6) - 교육 및 인재육성제도, Top Talent 관리 ALL 온라인(Zoom) 10주차 2023/05/25 19:00 10주차: Outro: 돌아보며 - 스터디 결과 정리 및 회고 ALL W컨셉(역삼센터필드) A조의 멘토는 누구?