강점과 직무 역량을 보며 뽑고, 약점에 대한 개선과 책임을 묻는다공기업 채용 면접관으로 참석했다. 블라인드 채용이라 지원자의 인적 사항은 성명, 나이, 학교,출생지를 알 수가 없다. 전공과 직무와 관련된 자격증과 경험이 전부이다.자기 소개서를 읽어도 지원자에 대해 파악할 수 있는 자료는 그리 많지 않다.면접을 통해 이런저런 질문을 하며 지원자를 파악한다. 함께 면접을 보는 면접관은 지원자의 강점이나직무에서 뛰어난 경험이나 자격에 대해 질문한다. 지원자의 단점을 물어보는 경우는 성격 밖에 없다.그것도 성격의 장단점을 묻는 것이