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안녕하세요, HR미드필더 1기 김소영 입니다🙂

올 1월 설레는 마음으로 시작한 원티드 HR미드필더 1기 활동이 어느덧 막바지에 접어들었습니다.

미드필더 1기 활동 종료가 다가온다는 것은 미드필더 2기의 모집이 시작된다는 의미이기도 한데요, 이 시점에서 저의 미드필더 1기 활동을 돌아보는 동시에 미드필더 2기 지원을 준비하고 계시는 예비 미드필더분들에게 HR미드필더 활동에 대한 생생한 후기와 정보를 공유해드리면 좋을 것 같아 이 글을 쓰기 시작했습니다.

사실 앰버서더, 리더스는 여러 기수를 거쳤지만 미드필더는 이번 상반기에 첫 출범을

안녕하세요, HR미드필더 1기 김소영 입니다🙂

올 1월 설레는 마음으로 시작한 원티드 HR미드필더 1기 활동이 어느덧 막바지에 접어들었습니다.

미드필더 1기 활동 종료가 다가온다는 것은 미드필더 2기의 모집이 시작된다는 의미이기도 한데요, 이 시점에서 저의 미드필더 1기 활동을 돌아보는 동시에 미드필더 2기 지원을 준비하고 계시는 예비 미드필더분들에게 HR미드필더 활동에 대한 생생한 후기와 정보를 공유해드리면 좋을 것 같아 이 글을 쓰기 시작했습니다.

사실 앰버서더, 리더스는 여러 기수를 거쳤지만 미드필더는 이번 상반기에 첫 출범을 하였다보니 어떤 활동을 하게 되는 지에 대한 정보가 많지 않았던 것 같아요.
미드필더가 되면 어떤 활동을 하게 되는지?, 활동하면서 모임은 총 몇 회를 하게 되는지?, 미드필더 활동을 하게 되면 어떤 장점이 있는지? 등 미드필더 활동이 궁금하신 분들을 위해 HR미드필더 활동에 대한 모든 것을 알려드립니다!




**원티드 HR미드필더 지원 조건은?**원티드 HR미드필더는 주니어도, 팀장도 아닌 중간관리자 HRer를 위한 모임입니다.
성장하고 싶은 6년차~10년차 HR담당자라면 누구나 지원할 수 있습니다.

HR미드필더로 선발되면 어떤 활동을 하게 되나요?



사실 모집 공고를 보면 이미 상세하고 친절하게 ‘어떤 활동을 하게 되는지’ 안내가 되어 있습니다.
그런데 막상 발대식날 오리엔테이션을 들으며 ‘인살롱’과 ‘원티드살롱’은 무엇인지, 다 똑같은 스터디인것 같은데 어떻게 다른 건지? 헷갈려서 꽤 혼란스러웠던 기억이 납니다.🤔
그래서 제가 실제로 1기 활동을 하며 참여했던 활동들의 특징을 경험자의 입장에서 정리해보았어요.

1. 조별 스터디. 누구와? 같은 기수의 미드필더들과 함께 하는 스터디 활동입니다.
모임의 편의성을 위해 근무지 또는 거주지 위치를 고려하여 5명 정도의 인원으로 구성되며, 1-2명의 리더스가 멘토로 참여합니다.. 무엇을? 각 조별로 하나의 주제를 선정하고 스스로 계획한 커리큘럼에 맞춰 6개월 간 자율적인 방식으로 스터디를 진행합니다.
. 진행 주기는? 자율적으로 진행되는 스터디이기 때문에 정해진 모임 횟수나 주기는 없지만, 1기의 조별 스터디 진행 현황을 보면 평균 모임 횟수는 월 최소 1회에서 2회 정도 입니다.

2. 원티드살롱. 누구와? 미드필더 + 외부에 있는 다양한 HR담당자들(매월 새로 모객을 진행하므로 변동). 무엇을? 매월 1회 진행되는 오픈 스터디로, 매월 선정된 주제로 모객을 진행하여 서로의 고민과 인사이트를 나누는 스터디를 진행하게 됩니다.
미드필더는 주제를 발제하여 주제 선정에 참여할 수 있으며 원티드살롱을 진행하는 동안 각 소모임의 리더가 되어 스터디가 원활하게 진행될 수 있도록 돕는 모더레이터의 역할을 합니다.
. 진행 주기는? 월 1회(보통 매월 넷째주 수요일) 저녁 7시 30분 ~ 9시 30분까지 진행됩니다.

3. 멘토링. 누구와? HR프렌즈(앰버서더+미드필더+리더스 각 1~2명 씩)
. 무엇을? 앰버서더+미드필더+리더스로 구성된 멘토링 스터디입니다.
다양한 경험과 연차를 가진 구성원들이 함께 다양한 시각으로 경험을 나누고 미드필더 외의 HR프렌즈와 깊이 있게 네트워킹을 진행할 수 있습니다.
. 진행 주기는? 평균 월 1회 (멘토링 역시 정해진 주기 없이 자율적으로 운영)

4. HR 컨퍼런스 참여


. 누구와? HR프렌즈(앰버서더+미드필더+리더스)
. 무엇을? 원티드에서 주관하는 HR컨퍼런스의 파트너로 참여할 수 있는 기회가 있습니다!
모두가 참여하는 것은 아니고 신청자 또는 선발된 인원에 한해 참여하는 활동이에요!
저는 함께 참여하지 못했지만 응원과 기대의 마음으로 오픈을 기다리고 있습니다.
➡️ 'HR 프렌즈 시즌 1. HR 다양한 세상으로 바라보다' 신청 바로가기
현재 컨퍼런스 신청 접수가 진행 중이니 관심 있는 분들은 어서 신청하세요!

5. HR 커뮤니티 인살롱 필진 참여



. 누구와? 유일한 개인 활동입니다.
. 무엇을? 미드필더 활동을 수료를 하기 위해서는 다른 모임 활동에 더하여 인살롱에 글 2회를 작성하여야 해요. (지금 제가 이 글을 쓰고 있는 이유도..?😅)
많은 업계 관계자들이 보는 공개된 커뮤니티에 글을 쓴다는 것이 조금은 부담이 되기도 하고 어떤 주제로 썰을 풀어야 하나 고민이 되기도 해서 가장 어려움을 느끼는 활동 중에 하나인데요, 사실 꼭 대단한 인사이트가 아니더라도 활동 후기를 쓰거나 자신의 고민과 경험을 담아 자유롭게 주제를 선정하면 되기 때문에 너무 부담 느낄 필요는 없는 것 같습니다. (하지만..써보니 역시 어렵네요..)
. 진행 주기는? 정해진 날짜 없이 활동기간(6개월)내 게시글 2회 작성

6. 월 별 정기 모임. 누구와? 미드필더 또는 HR프렌즈
. 무엇을? 발대식, HR통합모임, 중간 발표, 비어데이, 선배와의 만남, 최종 발표 등 매번 다른 주제를 가지고 정기모임이 진행됩니다.
. 진행 주기는? 월 1회

**(이 모든 활동을 정리해보면) 월 평균 모임 횟수는?**저의 캘린더에 표시된 원티드 HR미드필더 활동 일정을 모아보니 앞으로 예정된 일정까지 포함을 하면 6개월 동안 총 24회의 모임이 있고, 종합하여 보면 월 평균 3-4회 정도의 모임(온라인 포함)을 가지고 있습니다.



모든 일정에 의무적으로 참여해야 하는 강제성은 없지만 본인이 시간을 투자하고 적극 참여하는 만큼 얻어갈 수 있는 활동이기 때문에 월에 3-4회, 퇴근 후 휴식을 반납하고 성장과 배움을 얻을 열정이 있는 분들께서 미드필더 2기에 많이 지원해주시면 좋겠습니다.🥰

**HR미드필더 활동을 하게 되면 무엇이 좋은가요?**바쁘다 바빠 현대사회 속에서 회사 일만으로도 벅찬 우리…
그럼에도 불구하고 미드필더는 왜! 해야할까요?

다양한 기업의 HRer과의 네트워킹 기회동년차의 미드필더 뿐만 아니라 앰버서더, 리더스 등 선후배 HRer들과 활발한 네트워킹의 장이 마련되어 있어요. (인적자원은 가장 소중한 자산이죠..👍🏻)


다양한 스터디 참여를 통한 간접 경험 확대다른 회사의 사례와 고민을 공유하면서 내가 직접 경험하지 못한 영역에 대한 간접 경험을 확대할 수 있습니다.
실무를 진행하면서 겪는 어려움과 고민거리에 대해 공유하면서 내가 생각하지 못한 인사이트와 해결책을 얻을 수도 있어요.


원티드에서 HR프렌즈를 대상으로 진행하는 exclusive event 참여 기회와 혜택 제공실제로 원티드X데스커 이벤트에서 모션데스크에 당첨되신 분이 있었답니다😲


그 외에도 원티드에서 진행하는 세미나 및 고급 정보를 빠르게 얻을 수 있음

등 너무 많은 장점이 있지만 글이 너무 길어질 듯 하니 우선 이 정도로 줄여보겠습니다.


이렇게 정리하면서 돌아보니 지난 5개월 간 정말 많은 활동에 참여했던 것 같은데요,
남은 활동도 열심히 참여해서 미드필더1기를 멋지게 마무리하도록 하겠습니다

이 글을 읽고 미드필더 활동이 부담스럽고 피곤하다는 마음이 아닌,
흥미롭고 설레는 마음이 드는 분이라면 Next HR프렌즈에 바로 지원하세요!

⬇️Next HR프렌즈 신청 바로가기⬇️(신청기간: 5/246/19)
HR앰버서더(5년차 이하): wanted.co.kr/events/HRAmbassador.7
HR미드필더(6년팀장급 미만): wanted.co.kr/events/hrmidfielder.2
HR리더스(팀장 이상): wanted.co.kr/events/HRleaders.5



마지막으로 함께 활동하고 있는 HR미드필더 1기 그리고 HR프렌즈 여러분!
남은 한 달도 배움과 나눔으로 가득한 시간 만들어봐요! 수료까지 파이팅🙌🏻

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안녕하세요, HR미드필더 1기 김소영 입니다🙂

올 1월 설레는 마음으로 시작한 원티드 HR미드필더 1기 활동이 어느덧 막바지에 접어들었습니다.

미드필더 1기 활동 종료가 다가온다는 것은 미드필더 2기의 모집이 시작된다는 의미이기도 한데요, 이 시점에서 저의 미드필더 1기 활동을 돌아보는 동시에 미드필더 2기 지원을 준비하고 계시는 예비 미드필더분들에게 HR미드필더 활동에 대한 생생한 후기와 정보를 공유해드리면 좋을 것 같아 이 글을 쓰기 시작했습니다.

사실 앰버서더, 리더스는 여러 기수를 거쳤지만 미드필더는 이번 상반기에 첫 출범을 하였다보니 어떤 활동을 하게 되는 지에 대한 정보가 많지 않았던 것 같아요.  
미드필더가 되면 어떤 활동을 하게 되는지?, 활동하면서 모임은 총 몇 회를 하게 되는지?, 미드필더 활동을 하게 되면 어떤 장점이 있는지? 등 미드필더 활동이 궁금하신 분들을 위해 HR미드필더 활동에 대한 모든 것을 알려드립니다!

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**원티드 HR미드필더 지원 조건은?**원티드 HR미드필더는 주니어도, 팀장도 아닌 중간관리자 HRer를 위한 모임입니다.  
**성장하고 싶은 6년차~10년차 HR담당자라면 누구나 지원할 수 있습니다.**

**HR미드필더로 선발되면 어떤 활동을 하게 되나요?**

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사실 모집 공고를 보면 이미 상세하고 친절하게 ‘어떤 활동을 하게 되는지’ 안내가 되어 있습니다.  
그런데 막상 발대식날 오리엔테이션을 들으며 ‘인살롱’과 ‘원티드살롱’은 무엇인지, 다 똑같은 스터디인것 같은데 어떻게 다른 건지? 헷갈려서 꽤 혼란스러웠던 기억이 납니다.🤔  
**그래서 제가 실제로 1기 활동을 하며 참여했던 활동들의 특징을 경험자의 입장에서 정리해보았어요.**

**1. 조별 스터디**. 누구와? 같은 기수의 미드필더들과 함께 하는 스터디 활동입니다.  
모임의 편의성을 위해 근무지 또는 거주지 위치를 고려하여 5명 정도의 인원으로 구성되며, 1-2명의 리더스가 멘토로 참여합니다.. 무엇을? 각 조별로 하나의 주제를 선정하고 스스로 계획한 커리큘럼에 맞춰 6개월 간 자율적인 방식으로 스터디를 진행합니다.  
. 진행 주기는? 자율적으로 진행되는 스터디이기 때문에 정해진 모임 횟수나 주기는 없지만, 1기의 조별 스터디 진행 현황을 보면 평균 모임 횟수는 월 최소 1회에서 2회 정도 입니다.

**2. 원티드살롱**. 누구와? 미드필더 + 외부에 있는 다양한 HR담당자들(매월 새로 모객을 진행하므로 변동). 무엇을? 매월 1회 진행되는 오픈 스터디로, 매월 선정된 주제로 모객을 진행하여 서로의 고민과 인사이트를 나누는 스터디를 진행하게 됩니다.  
미드필더는 주제를 발제하여 주제 선정에 참여할 수 있으며 원티드살롱을 진행하는 동안 각 소모임의 리더가 되어 스터디가 원활하게 진행될 수 있도록 돕는 모더레이터의 역할을 합니다.  
. 진행 주기는? 월 1회(보통 매월 넷째주 수요일) 저녁 7시 30분 ~ 9시 30분까지 진행됩니다.

**3. 멘토링**. 누구와? HR프렌즈(앰버서더+미드필더+리더스 각 1~2명 씩)  
. 무엇을? 앰버서더+미드필더+리더스로 구성된 멘토링 스터디입니다.  
다양한 경험과 연차를 가진 구성원들이 함께 다양한 시각으로 경험을 나누고 미드필더 외의 HR프렌즈와 깊이 있게 네트워킹을 진행할 수 있습니다.  
. 진행 주기는? 평균 월 1회 (멘토링 역시 정해진 주기 없이 자율적으로 운영)

**4. HR 컨퍼런스 참여**

![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/05/HR%25ED%2594%2584%25EB%25A0%258C%25EC%25A6%2588.jpg&w=250&q=100)  
. 누구와? HR프렌즈(앰버서더+미드필더+리더스)  
. 무엇을? 원티드에서 주관하는 HR컨퍼런스의 파트너로 참여할 수 있는 기회가 있습니다!  
모두가 참여하는 것은 아니고 신청자 또는 선발된 인원에 한해 참여하는 활동이에요!  
저는 함께 참여하지 못했지만 응원과 기대의 마음으로 오픈을 기다리고 있습니다.  
[➡️ 'HR 프렌즈 시즌 1. HR 다양한 세상으로 바라보다' 신청 바로가기](https://www.wanted.co.kr/events/wantedcon30)  
현재 컨퍼런스 신청 접수가 진행 중이니 관심 있는 분들은 어서 신청하세요!

**5. HR 커뮤니티 인살롱 필진 참여**

![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/05/%25EC%259D%25B8%25EC%2582%25B4%25EB%25A1%25B1-1-1024x554.png&w=400&q=100)

. 누구와? 유일한 개인 활동입니다.  
. 무엇을? 미드필더 활동을 수료를 하기 위해서는 다른 모임 활동에 더하여 인살롱에 글 2회를 작성하여야 해요. (지금 제가 이 글을 쓰고 있는 이유도..?😅)  
많은 업계 관계자들이 보는 공개된 커뮤니티에 글을 쓴다는 것이 조금은 부담이 되기도 하고 어떤 주제로 썰을 풀어야 하나 고민이 되기도 해서 가장 어려움을 느끼는 활동 중에 하나인데요, 사실 꼭 대단한 인사이트가 아니더라도 활동 후기를 쓰거나 자신의 고민과 경험을 담아 자유롭게 주제를 선정하면 되기 때문에 너무 부담 느낄 필요는 없는 것 같습니다. (하지만..써보니 역시 어렵네요..)  
. 진행 주기는? 정해진 날짜 없이 활동기간(6개월)내 게시글 2회 작성

**6. 월 별 정기 모임**. 누구와? 미드필더 또는 HR프렌즈  
**.** 무엇을? 발대식, HR통합모임, 중간 발표, 비어데이, 선배와의 만남, 최종 발표 등 매번 다른 주제를 가지고 정기모임이 진행됩니다.  
. 진행 주기는? 월 1회

**(이 모든 활동을 정리해보면) 월 평균 모임 횟수는?**저의 캘린더에 표시된 원티드 HR미드필더 활동 일정을 모아보니 앞으로 예정된 일정까지 포함을 하면 6개월 동안 총 24회의 모임이 있고, 종합하여 보면 월 평균 3-4회 정도의 모임(온라인 포함)을 가지고 있습니다.

![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/05/%25EB%258B%25AC%25EB%25A0%25A5-3.jpg&w=400&q=100)

모든 일정에 의무적으로 참여해야 하는 강제성은 없지만 본인이 시간을 투자하고 적극 참여하는 만큼 얻어갈 수 있는 활동이기 때문에 월에 3-4회, 퇴근 후 휴식을 반납하고 성장과 배움을 얻을 열정이 있는 분들께서 미드필더 2기에 많이 지원해주시면 좋겠습니다.🥰

**HR미드필더 활동을 하게 되면 무엇이 좋은가요?**바쁘다 바빠 현대사회 속에서 회사 일만으로도 벅찬 우리…  
**그럼에도 불구하고 미드필더는 왜! 해야할까요?**

1. 다양한 기업의 HRer과의 네트워킹 기회
   * 동년차의 미드필더 뿐만 아니라 앰버서더, 리더스 등 선후배 HRer들과 활발한 네트워킹의 장이 마련되어 있어요. (인적자원은 가장 소중한 자산이죠..👍🏻)
2. 다양한 스터디 참여를 통한 간접 경험 확대
   * 다른 회사의 사례와 고민을 공유하면서 내가 직접 경험하지 못한 영역에 대한 간접 경험을 확대할 수 있습니다.
   * 실무를 진행하면서 겪는 어려움과 고민거리에 대해 공유하면서 내가 생각하지 못한 인사이트와 해결책을 얻을 수도 있어요.
3. 원티드에서 HR프렌즈를 대상으로 진행하는 exclusive event 참여 기회와 혜택 제공
   * 실제로 원티드X데스커 이벤트에서 모션데스크에 당첨되신 분이 있었답니다😲
4. 그 외에도 원티드에서 진행하는 세미나 및 고급 정보를 빠르게 얻을 수 있음

등 너무 많은 장점이 있지만 글이 너무 길어질 듯 하니 우선 이 정도로 줄여보겠습니다.

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이렇게 정리하면서 돌아보니 지난 5개월 간 정말 많은 활동에 참여했던 것 같은데요,  
남은 활동도 열심히 참여해서 미드필더1기를 멋지게 마무리하도록 하겠습니다

이 글을 읽고 미드필더 활동이 부담스럽고 피곤하다는 마음이 아닌,  
흥미롭고 설레는 마음이 드는 분이라면 Next HR프렌즈에 바로 지원하세요!

**⬇️Next HR프렌즈 신청 바로가기⬇️**(신청기간: 5/24~6/19)  
HR앰버서더(5년차 이하): [wanted.co.kr/events/HRAmbassador.7](http://wanted.co.kr/events/HRAmbassador_7)  
HR미드필더(6년~팀장급 미만): [wanted.co.kr/events/hrmidfielder.2](http://wanted.co.kr/events/hrmidfielder_2)  
HR리더스(팀장 이상): [wanted.co.kr/events/HRleaders.5](http://wanted.co.kr/events/HRleaders_5)

![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/05/KakaoTalk_20230109_212419300_10-1-1024x767.jpg&w=400&q=100)

마지막으로 함께 활동하고 있는 HR미드필더 1기 그리고 HR프렌즈 여러분!  
남은 한 달도 배움과 나눔으로 가득한 시간 만들어봐요! 수료까지 파이팅🙌🏻

![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/05/%25EC%259D%25B8%25EC%2582%25B4%25EB%25A1%25B1-%25ED%2594%2584%25EB%25A1%259C%25ED%2595%2584-1024x278.jpg&w=680&q=100)

HR미드필더 2기 지원 전 필독서!

인살롱

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