HR도 애자일하게 일할 수 있을까?

IT 스타트업에서 HR을 하면서 애자일하게 일하는 방식과 프로젝트 방법에 대해 자주 접하게 되는데요. 그럴 때마다 항상 드는 생각은 애자일 방식은 개발/프로덕트 위주의 조직에 한정되어 적용되는 방식이 아닐까? 라는 생각이 들곤 합니다. 특히 경영/운영/관리의 업무가 비중이 크기 때문에 개발 방법론에서 파생된 방식이 어울리지 않을 것 같았습니다.하지만, 현재

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