A상사의 경질정부 과제를 수행하던 A임원이 제안 단계에서 했던 해야 할 일과 다르게 연구를 수행하고 데이터를 수집했다.중간 보고 단계에서 정부 심사원이 차이가 있음을 발견하고, 회사에 차이를 소명하고 향후 계획을3주 안에 작성하여 보고하라는 공문을 보냈다. 공문 결말에는 귀착 사유가 회사에 있는 경우,프로젝트의 중단은 물론 이에 따른 엄청난 과징금을 부과하겠다는 내용이 있었다.회사는 CEO 주관의 긴급 경영 회의를 개최하고 A임원을 경질했다.B부장을 새로운 프로젝트 리더로 선임하고 조치하라고 했다. 어제까지 신사업 프로젝트를
