인살롱에 양질의 아티클을 써주고 계신 필진분들이 누구인지 궁금하죠?오늘은 인살롱 파트너사인 기고만장 필진분들을 소개할게요.자 그럼!2023년 하반기를 함께할 기고만장 필진분들 바로 확인해 볼까요!🤗**1. 최상 / GS에너지 People Team / 3기4기*
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프로질문러 #다름에대한강박 #내일에대한낙관주의HR이라는 업은 나누지 않고는 숨을 쉴 수 없기에 숨 

인살롱에 양질의 아티클을 써주고 계신 필진분들이 누구인지 궁금하죠?오늘은 인살롱 파트너사인 기고만장 필진분들을 소개할게요.자 그럼!2023년 하반기를 함께할 기고만장 필진분들 바로 확인해 볼까요!🤗1. 최상 / GS에너지 People Team / 3기4기#프로질문러 #다름에대한강박 #내일에대한낙관주의HR이라는 업은 나누지 않고는 숨을 쉴 수 없기에 숨 좀 쉬려고 참여하게 되었습니다. 2. 최상명 / LEGOLAND Korea HR / 4기#향상심 #인사제도 #다양한 경험 #공유다양한 업종과 분야의 HR담당자들과 교류 및 공유를 통해 같이 발전하고 싶어 참여하게 되었습니다. 3. 김우람 / 유한건강생활 HR팀 / 신규#INFJ #읽는리더 #배우는러너작은 신사업팀에서 시작해서 점점 커가는 조직과 함께 성장해오고 있습니다. 같은 회사에 있으면서도 늘 새롭게 탈피하는 조직의 변화에 발맞춰왔습니다. 변해야 하는 부분과 변하지 말아야 하는 부분에 대해서 늘 고민하게 됩니다.다양한 회사가 있듯, 다양한 조직이 있고, 다양한 인사의 모습이 있습니다. 각기 다른 경험을 가진 인사 담당자들과 만나 서로의 경험과 고민을 나누고 배워나간다면, 혼자 고민하는 것보다 더 나은 답을 만들 수 있을 거라 믿습니다.인살롱에서 다양한 인사담당자 분들과 만나고 이야기 나누어 보고 싶고, 서로가 찾는 답을 도와줄 수 있는 멋진 관계를 만들어갔으면 좋겠습니다. 4. 박찬규 / 책읽는인사담당자 대표 / 신규#공부하는인사담당자 #언러닝 실천 #작가컴퓨터 프로그램 개발자 경력을 가진 인사담당자 입니다.IT 회사에 적합한 인사담당자 이며 최근, Digital Marketing 회사에서 인사 총괄(HRBP) 업무 담당하였습니다. 인사담당자는 조직을 위해, 자신을 위해 공부해야 한다고 생각합니다. 그 공부가 책을 읽거나 인살롱 글을 읽는 행동이라고 생각하고 실천하였습니다. 또한 다양한 회사, 직종에 근무하는 인사담당자와 소통 하면서 실무에 필요한 내용을 듣고, 배우며 우리 조직에 필요한것을 끝임없이 연구해야 한다고 생각합니다. 인살롱 통해 그동안 얻은 지식을 이제 저도 공유하고 싶어 필진으로 참여 하게 되었습니다. 인사는 정답은 없지만, 경험은 있습니다. 제 글이 여러분에게 작은 도움이 되고자 합니다. 5. 고민주 / RTM 인사팀 / 신규#All.rounder #LOAIN #여자기안한참 많은 고민을 하고 있는 시기입니다. 제가 가지고 있는 고민들을 함께 나누고 싶어서 참여하게 되었습니다. 제 고민을 여러분들에게 털어놓고 많은 조언을 듣고 싶습니다. 우리가 나눈 이야기들이 미래의 HR 뉴비들에게 아주 작은 감응을 줄 수 있다면, 그것도 아주 좋을 거예요! 6. 이석진 / 릴라비 프로젝트 / 3,4기#질문 #퍼실리테이터 #내돈내산다양한 분들로부터 많은 배움 얻고자 참여하게 되었습니다. 7. 박상혁 / KT NexR HR / 신규#어제보다 오늘이 더 기대되는 사람 #사람이 너무 좋아요 #계속 시도하는 사람같은 분야에 있는 이들과 함께 고민을 나누고, 성장하고자 참여하게 되었습니다. 8. 이석찬 / 뉴팀즈 대표 / 신규#긍정에너지 #사람에관심많은공대생 #커뮤니티빌딩&퍼실리테이션창업만큼 정답이 없는 조직문화를 함께 고민할 수 있는 멋진 분들과 함께하기 위해 인살롱에 신청하게 되었습니다! 자발적이고 상호 성장할 수 있는 학습/조직 환경 구축을 통해 학습하는 조직이 곧 성장하는 조직이 되어 비즈니스도 단단하게 잘 해나갈 수 있다는 이상을 꿈꾸고 있습니다. 인살롱 글을 통해 함께 질문하고 생각을 나눌 수 있는 시간이 되었으면 합니다 :)

인살롱에 양질의 아티클을 써주고 계신 필진분들이 누구인지 궁금하죠?오늘은 인살롱 파트너사인 기고만장 필진분들을 소개할게요.자 그럼!2023년 하반기를 함께할 기고만장 필진분들 바로 확인해 볼까요!🤗**1. 최상 / GS에너지 People Team / 3기4기**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25EC%25B5%259C%25EC%2583%2581-796x1024.jpg&w=399&q=100)#프로질문러 #다름에대한강박 #내일에대한낙관주의HR이라는 업은 나누지 않고는 숨을 쉴 수 없기에 숨 좀 쉬려고 참여하게 되었습니다. **2. 최상명 / LEGOLAND Korea HR / 4기**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25EA%25B8%25B0%25EA%25B3%25A0%25EB%25A7%258C%25EC%259E%25A5_%25EC%25B5%259C%25EC%2583%2581%25EB%25AA%2585-1-1024x1024.webp&w=399&q=100)#향상심 #인사제도 #다양한 경험 #공유다양한 업종과 분야의 HR담당자들과 교류 및 공유를 통해 같이 발전하고 싶어 참여하게 되었습니다. **3. 김우람 / 유한건강생활 HR팀 / 신규**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25EA%25B9%2580%25EC%259A%25B0%25EB%259E%258C-%25EC%2582%25AC%25EC%25A7%2584-768x1024.jpg&w=476&q=100)#INFJ #읽는리더 #배우는러너작은 신사업팀에서 시작해서 점점 커가는 조직과 함께 성장해오고 있습니다. 같은 회사에 있으면서도 늘 새롭게 탈피하는 조직의 변화에 발맞춰왔습니다. 변해야 하는 부분과 변하지 말아야 하는 부분에 대해서 늘 고민하게 됩니다.다양한 회사가 있듯, 다양한 조직이 있고, 다양한 인사의 모습이 있습니다. 각기 다른 경험을 가진 인사 담당자들과 만나 서로의 경험과 고민을 나누고 배워나간다면, 혼자 고민하는 것보다 더 나은 답을 만들 수 있을 거라 믿습니다.인살롱에서 다양한 인사담당자 분들과 만나고 이야기 나누어 보고 싶고, 서로가 찾는 답을 도와줄 수 있는 멋진 관계를 만들어갔으면 좋겠습니다. **4. 박찬규 / 책읽는인사담당자 대표 / 신규**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25EB%25B0%2595%25EC%25B0%25AC%25EA%25B7%259C-%25EC%259D%25B8%25EC%2582%25B4%25EB%25A1%25B1-1-1024x683.jpeg&w=474&q=100)#공부하는인사담당자 #언러닝 실천 #작가컴퓨터 프로그램 개발자 경력을 가진 인사담당자 입니다.IT 회사에 적합한 인사담당자 이며 최근, Digital Marketing 회사에서 인사 총괄(HRBP) 업무 담당하였습니다. 인사담당자는 조직을 위해, 자신을 위해 공부해야 한다고 생각합니다. 그 공부가 책을 읽거나 인살롱 글을 읽는 행동이라고 생각하고 실천하였습니다. 또한 다양한 회사, 직종에 근무하는 인사담당자와 소통 하면서 실무에 필요한 내용을 듣고, 배우며 우리 조직에 필요한것을 끝임없이 연구해야 한다고 생각합니다. 인살롱 통해 그동안 얻은 지식을 이제 저도 공유하고 싶어 필진으로 참여 하게 되었습니다. 인사는 정답은 없지만, 경험은 있습니다. 제 글이 여러분에게 작은 도움이 되고자 합니다. **5. 고민주 / RTM 인사팀 / 신규**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25EA%25B3%25A0%25EB%25AF%25BC%25EC%25A3%25BC_%25EC%259E%2590%25EC%259C%25A0%25EC%2582%25AC%25EC%25A7%2584-1-1024x768.jpg&w=491&q=100)#All.rounder #LOAIN #여자기안한참 많은 고민을 하고 있는 시기입니다. 제가 가지고 있는 고민들을 함께 나누고 싶어서 참여하게 되었습니다. 제 고민을 여러분들에게 털어놓고 많은 조언을 듣고 싶습니다. 우리가 나눈 이야기들이 미래의 HR 뉴비들에게 아주 작은 감응을 줄 수 있다면, 그것도 아주 좋을 거예요! **6. 이석진 / 릴라비 프로젝트 / 3,4기**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/KakaoTalk_20230710_160241890-768x1024.jpg&w=399&q=100)#질문 #퍼실리테이터 #내돈내산다양한 분들로부터 많은 배움 얻고자 참여하게 되었습니다. **7. 박상혁 / KT NexR HR / 신규**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25ED%2594%2584%25EB%25A1%259C%25ED%2595%2584-%25EC%2582%25AC%25EC%25A7%2584_%25EB%25B0%2595%25EC%2583%2581%25ED%2598%2581-1-683x1024.jpg&w=397&q=100)#어제보다 오늘이 더 기대되는 사람 #사람이 너무 좋아요 #계속 시도하는 사람같은 분야에 있는 이들과 함께 고민을 나누고, 성장하고자 참여하게 되었습니다. **8. 이석찬 / 뉴팀즈 대표 / 신규**![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/07/%25EC%259D%25B4%25EC%2584%259D%25EC%25B0%25AC_%25EC%259E%2590%25EC%259C%25A0%25EC%2582%25AC%25EC%25A7%2584-768x1024.jpg&w=386&q=100)#긍정에너지 #사람에관심많은공대생 #커뮤니티빌딩&퍼실리테이션창업만큼 정답이 없는 조직문화를 함께 고민할 수 있는 멋진 분들과 함께하기 위해 인살롱에 신청하게 되었습니다! 자발적이고 상호 성장할 수 있는 학습/조직 환경 구축을 통해 학습하는 조직이 곧 성장하는 조직이 되어 비즈니스도 단단하게 잘 해나갈 수 있다는 이상을 꿈꾸고 있습니다. 인살롱 글을 통해 함께 질문하고 생각을 나눌 수 있는 시간이 되었으면 합니다 :)

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