[HR앰버서더 7기 T조] 우리 조직에 맞는 성과관리 HR 전략

이번 스터디 살롱은?

• 급변하는 기업 환경에서 다양한 유형과 규모의 조직이 생겨나고 있으며, HR 제도와 프로세스도 점차 고도화되고 있다. 이에 따라 성과관리도 조직 목표 달성과 개인의 성장에 매우 중요한 역할을 하며 현대 조직 HR의 핵심 요소로 자리 잡았다.
• 이러한 이유로 스타트업부터 대기업까지, 각 조직의 특성과 사회의 변화에 발맞춘 성과관리 체계를 도입하여 시뮬레이션을 그려보고 올바른 HR에 한 발짝 다가가보고자 한다.
• 우리 T조는 '변화의 흐름' 속에서 과연 우리 조직이 택해야 할 적절한 성과관리 방식은 무