인사 담당자의 원칙과 융통성!

인살롱
인살롱 ・ 2023.08.12
어느덧 올해도 5개월도 남아있지 않다. 그렇게 기다리던 여름휴가도 끝나고 앞으로는 분주하게 달릴 일만 남았다. 이 시점에서 인사담당자는 서서히 일년 농사라고 할 수 있는 인사평가와 빠른 기업들은 내년을 위해 사업계획과 전략을 수립해야 할 것이다. 이런 일을 진행할 때 회사 내 다른 부서 담당자들과 커뮤니케이션을 통해서 일을 진행하곤 한다. 그런데 본의 아니게 여러가지 일로 부딪치게 된다. 특히, 업무처리 기준과 원칙을 누구보다 지켜야 하는 주관 부서인 인사팀으로는 가끔은 혼란스러울 수 있다. 기준과 원칙을 지켜야 하지만, 때로는 현실
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