어려운 도메인에 심지어 B2B기업에서는 어떻게 인재를 유치할까?

인살롱
인살롱 ・ 2023.08.16

지금도 그렇지만 1~2년전, 스타트업은 좋은 아이템이나 비전을 가지고 있더라도 그것을 구현할 개발자를 찾는데 굉장히 어려웠습니다.


그 중에서도 B2B비즈니스 모델을 가지고 있는 기업이나 상대적으로 도메인이 어려운 기업에서 지원자를 모으는 것부터 어렵습니다.


옥석을 가리지도 못한채 일단 채용을 하게 되고, 이후 조직이 어느정도 자리잡은 후에 문제가 드러나기도 합니다.예나 지금이나 채용은 기업의 흥망을 좌우하는 아주 중요한 일입니다. 그러면 어떻게 좋은 인재의 지원서을 받아낼 수 있을까요? 어떻게 해야 더 많은 지원자를 확보할 수 있을까요?

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