기존 회사에서 조직문화팀이 있었지만 주요 Role이 노무였고, 조직문화 진단, GPTW, 가족친화인증 등 업무를 수행하긴 했지만 여전히 조직문화 업무에 대한 감이 오지 않았다.

여전히 조직문화 업무의 정답은 모르겠지만,

직접 Team Manager로서 조직문화 업무를 맡고 벤치마킹과 여러 고민을 하면서 느낀 점을 공유하려고 한다.

국내회사와 달리 Global 회사에는 조직문화담당이 별도로 없다.

하지만, 가장 중요하게 강조하는 것이

1) 매년 시행하는 조직문화 진단(Wizard Want To Know)과

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