저성장시대에 EVP 직원 가치 제안의 시작은 직원들이 원하는 것이 무엇인지 니즈를 파악할 수 있는 질문 하고 그것을 적용하는 것이다. 과거에는 주로 금전적인 보상이 주요 니즈였지만 최근에는 유연성, 특히 원격 및 하이브리드 근무 , 성장할 수 있는 기회, 조직문화 등으로 변화하고 있다.

경쟁보다는 협업과 소통이 성장에 중요한 열쇠가 되고 있다. 전사 프로세스와 팀들이 서로 유기적으로 이루어져 있기 때문에 직원 간의 소통과 협력은 성과에 큰 영향을 미친다. 여기서 HR의 역할은 구성원과 조직이 함께 성장할 수 있는 환경과 제도를 만드는