구글의 새로운 성과관리 시스템

인살롱
정종원 ・ 2023.08.30

구글은 선진적인 기업문화와 시스템으로 HRer들에게 Text Book 역할을 하고 있습니다. 다. 특히 OKR(Objective Key Result)로 대표되는 구글의 성과 관리제도는 국내 기업들도 상당수 벤치마킹을 하였는데 '핵심결과를 이끄는 목표설정'과 '360도 피드백'이 핵심입니다. 1년에 2회 평가를 하며, 평가 척도에는 구글다움, 문제해결, 실행, Thinking Leadership, 존재감 등의 내용이 반영되었으며 Peer F/B이 중시 되었습니다.
이런 구글의 성과관리 시스템이 최근에 변경된 것은 글로벌 경영 환경에 큰

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