문화는 위생요인? 동기요인?

인살롱
박광현 ・ 2023.09.06

회사에서


'


컬쳐


디자이너


'




활동한


적이


있습니다


.


제가


소속된


재경부문의


조직문화


개선점을


발굴하고


그에


필요한


작은


활동들을


기획해


실행하는


역할이었습니다


.


그때


동료들을


대상으로


진행했던


인터뷰가


기억에


남습니다


.


우리


조직의


어떤


점을


개선하면


좋겠냐는


질문에




동료가


이렇게


대답했습니다


.


"


지금보다


돈을




많이


주면


웬만한


문제는




해결될




같아


."


띠용




친한


동료였기


때문에


아주


솔직한


의견을


들을




있었습니다


.


그는


'


결국


보상이


중요하지


문화가




무슨


의미냐


'


라는


,


조직문화


무용론에


가까운


생각을


가지고


있었습니다


.


그가


말한


'


해결


'




의미를


생각해보았습니다


.


그것은


문제가


'


없어진다


'


보다는


문제를


'


견딜




있게


된다


'




가까웠습니다


.


돈을


버는


직장에서


인간

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