20년 인사 업무를 수행하면서 모든 회사에서 사내추천제도를 운영하였고,취업포털을 통해서는 찾기 어려운 포지션과 회사에 대한 호감도가 높은 지원자들을추천 받아서 좋은 인재를 채용하고 있어 사내 추천 제도는 대부분의 회사에서아주 유용한 채용 채널 중 하나 였으며, 채용 포털을 통한 지원자보다 채용 될 확률이 월등히 높기도 했다

내추천을 받고 저처럼 아주 가끔 정신

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