안녕하세요, 저는 토스페이먼츠에서 HRBP 업무를 하고 있는 김인엽이라고 합니다.이직한 지 1년 3개월이 지난 시점에서 제가 느낀 스타트업의 대표적인 조직 문화에 대해 공유 드리고자 합니다. 제가 일하는 회사와 1:1로 대입해서 보기보다는 스타트업의 전반적인 조직 문화가 어떠한 지에 대한 감을 잡으시는 데 활용하시면 좋을 것 같습니다.1. 수평적인 조직 문화 (Flat Culture)포지션/근속년수/조직 내 영향력에 관계 없이 구성원 모두에게 동등한 정보와 발언권이 주어지는 문화입니다. 해당 문화를 유지하는 목적은 구성원들에게
