안녕하세요, 원티드 HR Ambassador 7기 김현진입니다. 6개월 동안의 원티드 앰버서더 활동을 회고하며, 제 경험을 공유드리고자 합니다😊
###### **전문성 높은 HRer를 위한 다양한 활동**

1. 1. **강점진단 오프라인 워크숍 (8월)**

      * 원티드와 태니지먼트가 주최한 강점진단 워크숍은 업무 수행 중 자신의 강점을 찾는 데 큰 도움이 되었습니다. 이를 통해 저의 강점 진단하며 해당 강점들을 업무에 활용하는 방법을 배울 수 있었습니다! 저의 강점의 경우 “외교”였는데요!이런 외교적인 강점으로 현재 활발한 채용

안녕하세요, 원티드 HR Ambassador 7기 김현진입니다. 6개월 동안의 원티드 앰버서더 활동을 회고하며, 제 경험을 공유드리고자 합니다😊

전문성 높은 HRer를 위한 다양한 활동

강점진단 오프라인 워크숍 (8월)

원티드와 태니지먼트가 주최한 강점진단 워크숍은 업무 수행 중 자신의 강점을 찾는 데 큰 도움이 되었습니다. 이를 통해 저의 강점 진단하며 해당 강점들을 업무에 활용하는 방법을 배울 수 있었습니다! 저의 강점의 경우 “외교”였는데요!이런 외교적인 강점으로 현재 활발한 채용담당자 업무를 진행할 수 있었던 것 같네요 ㅎㅎ


서울 장학재단 멘토링 활동 (9월)

원티드 앰버서더들이 서울시 장학재단 멘토로 참여하여 취업을 준비하고 있는 학생들에게 멘토링을 해줬던 활동입니다!제 멘티학생은 최근에 원하는 곳으로 인턴합격했다는 소식을 전달해줘서 여러모로 기억에 남고 뿌듯했던 활동이었네요 :)


HR 컨퍼런스 연사 활동 (10월)

해당 활동은 저는 아쉽게도 업무 일정으로 참여하지는 못했지만, T조의 멋진 조장 종옥님께서 참여하셨기에, 해당 활동에 대해 종옥님의 말을 빌려 작성하겠습니다. 우선, 실무적으로 업무 경험했던 부분을 스스로 회고하며 다른 HRer들에게 공유한다는 점에서 의미가 컸고, 특히 앰버서더의 경우 미드필더와 리더스에게 멘토링을 받고 토의를 하면서 여러 경험과 팁을 배울 수 있다는 점이 진짜 좋았다고 하네요!



다양한 업계에 있는 HRer들과의 네트워킹 활동

OB 선배와 함께하는 비어타임 (10월)

앰버서더 OB 선배님들과의 만남으로 비어타임과 향수 만들기 클래스 등의 재미있는 활동을 하며 네트워킹을 진행했던 시간이었습니다!


선배와의 만남 (11월)

HR 앰버서더와 미드필더가 함께 참여했던 정말 유익했던 행사!이번 선배와의 만남은 LG 이동훈 상무님께서 “HRer로서 어떻게 성장할 것인가”라는 주제로 명강의를 진행해주셨는데요,그 동안의 상무님께서 업무했던 경험을 저희에게 솔직담백하게 전달해주셔서 주니어 HRer에게는 뜻깊었던 시간이었습니다.


기업방문 (12월)

이번 기업 방문은 TDCX로 TDCX의 디렉터님과 팀장님께서 회사의 산업군과 오피스 투어를 진행해주셨으며, 다양한 분야의 HR 담당자들도 함께 방문하여 정보 공유와 네트워킹을 진행하였습니다!



조별 활동으로 깊이 있는 토론과 업무 공유!!

가장 행복했던 그리고 제가 모르던 HR의 다양한 직무들에서 알 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다!저희 조원들은 각기다른 HR 직무로 업무를 진행하였는데요! (채용/인사기획/평가/조직문화)해당 스터디를 통해서 HR의 시야를 넓힐 수 있었고, 스터디를 통해 얻은 여러 정보들 덕분에저는 현재 더 넓은 시야를 가지고 채용 업무를 진행하고 있습니다.저희 T조는 이번 활동 동안 “우리 조직에 맞는 성과관리 전략”에 대해 토론하였는데요, 답을 정의하기 어려운 주제고 HR에서도 어려운 주제였기에, 주니어들끼리 의논하는데 어느정도 한계가 있었습니다.하지만 현재 같이 활동하고있는 미드필더/리더스 멘토분들에게 어려운 부분에 대해서 자유롭게 소통이 가능하여 많은 도움을 얻고 원활한 스터디를 진행할 수 있었습니다!6개월동안 함께 토의하며 공부한 스터디! 곧 최종발표에서 멋진 모습으로 보여드리겠습니다! (물론 조장님이요~)

글을 끝내며, 앰버서더 활동 시 TIP을 몇가지 드리고자합니다 :)

원티드에서 진행하는 모든 웨비나 및 행사 참여하기!


네트워킹 기회 모두 활용하기!


조별 활동시 대면 만남 선호하기!

HR과 관련된 다양한 정보를 얻어가기 위해 앰버서더 활동을 최우선으로 생각해보세요! 간혹 업무가 바쁠때는 앰버서더 활동이 1순위가 되는 것이 힘들 수 있지만, 6개월의 기간을 통해 다양한 경험과 지식을 얻을 수 있습니다!

행복했던 6개월의 활동기를 마치며, 다시한번 cu(T)e조 조원들 너무 감사해요! 💖

안녕하세요, 원티드 HR Ambassador 7기 김현진입니다. 6개월 동안의 원티드 앰버서더 활동을 회고하며, 제 경험을 공유드리고자 합니다😊
###### **전문성 높은 HRer를 위한 다양한 활동**

1. 1. **강점진단 오프라인 워크숍 (8월)**

      * 원티드와 태니지먼트가 주최한 강점진단 워크숍은 업무 수행 중 자신의 강점을 찾는 데 큰 도움이 되었습니다. 이를 통해 저의 강점 진단하며 해당 강점들을 업무에 활용하는 방법을 배울 수 있었습니다! 저의 강점의 경우 “외교”였는데요!이런 외교적인 강점으로 현재 활발한 채용담당자 업무를 진행할 수 있었던 것 같네요 ㅎㅎ
   2. **서울 장학재단 멘토링 활동 (9월)**

      * 원티드 앰버서더들이 서울시 장학재단 멘토로 참여하여 취업을 준비하고 있는 학생들에게 멘토링을 해줬던 활동입니다!제 멘티학생은 최근에 원하는 곳으로 인턴합격했다는 소식을 전달해줘서 여러모로 기억에 남고 뿌듯했던 활동이었네요 :)
   3. **HR 컨퍼런스 연사 활동 (10월)**

      * 해당 활동은 저는 아쉽게도 업무 일정으로 참여하지는 못했지만, T조의 멋진 조장 종옥님께서 참여하셨기에, 해당 활동에 대해 종옥님의 말을 빌려 작성하겠습니다. 우선, 실무적으로 업무 경험했던 부분을 스스로 회고하며 다른 HRer들에게 공유한다는 점에서 의미가 컸고, 특히 앰버서더의 경우 미드필더와 리더스에게 멘토링을 받고 토의를 하면서 여러 경험과 팁을 배울 수 있다는 점이 진짜 좋았다고 하네요!
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/12/%25EC%2595%25B0%25EB%25B2%2584%25EC%2584%259C%25EB%258D%2594-%25ED%2599%259C%25EB%258F%2599-1-300x101.jpg&w=680&q=100)
###### **다양한 업계에 있는 HRer들과의 네트워킹 활동**

1. 1. **OB 선배와 함께하는 비어타임 (10월)**

      * 앰버서더 OB 선배님들과의 만남으로 비어타임과 향수 만들기 클래스 등의 재미있는 활동을 하며 네트워킹을 진행했던 시간이었습니다!
   2. **선배와의 만남 (11월)**

      * HR 앰버서더와 미드필더가 함께 참여했던 정말 유익했던 행사!이번 선배와의 만남은 LG 이동훈 상무님께서 “HRer로서 어떻게 성장할 것인가”라는 주제로 명강의를 진행해주셨는데요,그 동안의 상무님께서 업무했던 경험을 저희에게 솔직담백하게 전달해주셔서 주니어 HRer에게는 뜻깊었던 시간이었습니다.
   3. **기업방문 (12월)**

      * 이번 기업 방문은 TDCX로 TDCX의 디렉터님과 팀장님께서 회사의 산업군과 오피스 투어를 진행해주셨으며, 다양한 분야의 HR 담당자들도 함께 방문하여 정보 공유와 네트워킹을 진행하였습니다!
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/12/%25EC%2595%25B0%25EB%25B2%2584%25EC%2584%259C%25EB%258D%2594-%25ED%2599%259C%25EB%258F%2599-2-300x100.jpg&w=680&q=100)
###### **조별 활동으로 깊이 있는 토론과 업무 공유!!**

* * 가장 행복했던 그리고 제가 모르던 HR의 다양한 직무들에서 알 수 있는 뜻깊은 시간이었습니다!저희 조원들은 각기다른 HR 직무로 업무를 진행하였는데요! (채용/인사기획/평가/조직문화)해당 스터디를 통해서 HR의 시야를 넓힐 수 있었고, 스터디를 통해 얻은 여러 정보들 덕분에저는 현재 더 넓은 시야를 가지고 채용 업무를 진행하고 있습니다.저희 T조는 이번 활동 동안 “**우리 조직에 맞는 성과관리 전략**”에 대해 토론하였는데요, 답을 정의하기 어려운 주제고 HR에서도 어려운 주제였기에, 주니어들끼리 의논하는데 어느정도 한계가 있었습니다.하지만 현재 같이 활동하고있는 미드필더/리더스 멘토분들에게 어려운 부분에 대해서 자유롭게 소통이 가능하여 많은 도움을 얻고 원활한 스터디를 진행할 수 있었습니다!6개월동안 함께 토의하며 공부한 스터디! 곧 최종발표에서 멋진 모습으로 보여드리겠습니다! (물론 조장님이요~)
![](https://image.wanted.co.kr/optimize?src=https://hr.wanted.co.kr/wp-content/uploads/2023/12/%25EC%2595%25B0%25EB%25B2%2584%25EC%2584%259C%25EB%258D%2594-%25ED%2599%259C%25EB%258F%2599-3-300x114.jpg&w=680&q=100)
###### **글을 끝내며, 앰버서더 활동 시 TIP을 몇가지 드리고자합니다 :)**

* **원티드에서 진행하는 모든 웨비나 및 행사 참여하기!**
* **네트워킹 기회 모두 활용하기!**
* **조별 활동시 대면 만남 선호하기!**

  * HR과 관련된 다양한 정보를 얻어가기 위해 앰버서더 활동을 최우선으로 생각해보세요! 간혹 업무가 바쁠때는 앰버서더 활동이 1순위가 되는 것이 힘들 수 있지만, 6개월의 기간을 통해 다양한 경험과 지식을 얻을 수 있습니다!
**행복했던 6개월의 활동기를 마치며, 다시한번 cu(T)e조 조원들 너무 감사해요! 💖**

2023 하반기 앰버서더 활동을 회고하며.

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전문성 높은 HRer를 위한 다양한 활동

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