구성원 모두가 커다란 하나의 지향점을 가지고 일하는 것, 가능할까요? 우리 조직 구성원의 수가 50명일 때, 200명일 때 하나의 조직 문화와 가치를 향유하는 것은 어떻게든 해낼 수 있겠습니다. 예전 선배에게 들은 말이 생각납니다. 고속버스 2대를 대절해서 움직일 수 있는 인원이면 뭐든 할 수 있다고. 전략 달성을 위한 전사 교육, 행사 등의 이벤트를 성공적으로 수행해낼 수 있는 희망과 의지를 가지고 임할 수 있겠습니다. 그런데 조직 구성원 수가 확장되어 5천명, 2만명일 때에도 하나의 방향으로 수렴하는 조직 문화를 향유하고 그 방향