핵심인재란 향후 조직을 이끌 차세대 인력으로 회사의 조직 및 경영상황에 따라 리텐션 혹은 성장 및 육성 등 다양한 목적으로 사용되고 있습니다. 혹은 이직이 잦거나 보상 예산이 한정되어 있는 경우 주요 인력에 대한 리텐션을 위해 사용되고 있습니다. 특히, IT기업들의 업 특성이 특정 개발자들의 주요 업무들에 몰려있고 최근 몇 년간 개발자 채용 시장이 인재전쟁을 방불케 할만큼 활발해져 있는 점 등을 고려하여 핵심인재 관리를 운영하는 경우가 많습니다.

전체의 일부가 대부분의 결과를 만들어낸다는 파레토 법칙은 성과의 80%는 상위 20%의 행