2024년 상반기 함께할 멋진 HR 리더스 6기를 소개합니다.HR 프렌즈를 든든하게 이끌어갈 6기가 누군지 궁금하시죠. 지금 바로 확인하는 센스! 🥰 1. 박민정 / 한국훅스윤활유 / 인사팀 #성장파트너 #나눔 #도전 다양한 업계의 HR 동료 및 선후배 분들과 사례 및 경험, 고민과 인사이트를 함께 나누고 싶어서 지원하게 되었습니다.때로는 보람되고, 때로는 외롭기도한 인사 담당자로써 멋진 동료분들을 만나고 즐겁게 성장할 수 있을 꺼라 기대합니다. **2. 신호웅 / 셀러노트 / 인사팀** . 성장 # 상식 # 건강 초창기 창업멤버로서 겪은 성장통과 경험을 다양한 회사의 담당자분들과 공유하고 공부하고 싶습니다. 스터디와 경청을 통해 지식을 학습하고 싶습니다. **3. 조소연 / CJ푸드빌 / 인사담당** . 성장 #도전 #프레임 우물안개구리 같은 느낌이 부쩍 드는 요즘입니다. 다양성속에서 체득하며 더 깊이, 넓게 사고하고 수용하는 2024년 보내고 싶습니다. **4. 조유희/한국자산평가/인사총무팀** #유연함#배움의 즐거움#미움받을용기 올해 처음 인사총무팀장이라는 직책을 맡게되어 고민이 많던 중에 HR리더스에 참여할 기회가 생겼고 여러 훌륭하신 리더분들을 통해 많이 배워서 인사총무팀장역할을 잘 수행하고 싶고 저사람이 인사총무팀장을 맡으니 뭔가 다르다는걸 보여주고 싶습니다. **5. 최대영 / 대상홀딩스 / 기업문화팀** #배움 #나눔 #새로움 같은 고민을 하는 HR리더분들을 만나보고 싶었고, 그 안에서 즐거운 인사이트를 공유하고 싶었습니다. **6. 김기근/ 티몬 / 인사지원팀** #성장 #행복 #관계 HR담당자로 살아가면서 HR이 궁금합니다. 매일매일이 고민의 연속입니다. 의사결정의 영역이 많은 일이니까요...함께 고민해서 함께 성장하고 싶습니다. 작지만 제가 가진 것들을 많이 나누고, HR리더스분들께 많이 배우겠습니다. **7. 김수현 / 스웨즈락 코리아 / Talent & Transformation** #쉼없는배움 #선택적관종 #즐거움 10년차가 될 즈음부터 저의 경험과 결과물이 올바른 방향으로 가고 있는지 궁금했고, HR분야에 몸담으신 분들의 다양한 생각도 알고 싶었습니다. 우연한 기회에 접하게 된 원티드에서 HRer들의 생각과 활동을 참고하면서 저의 방향을 되짚어 보고 앞으로 나아가는 데 많은 도움을 받았습니다. 이제 저도 HR리더스 활동을 통해 한 단계 더 성장하고, 저와 비슷한 처지(?)에 계신 분들께 작은 도움이나마 드리고 싶습니다. **8. 양은희 / 엔이능률 / 문화성장팀** #도전 #성장 #공감 나와 조직의 성장을 함께 고민하고 공감하며 나눌 수 있는 분들과의 스터디를 통해 더욱 성장하는 한 해가 되고자 참여하였습니다. **9. 이경재 / LG전자 / VS인재육성팀** #성장과 보람 #나를 찾아가는 여정 #리더십 개발 주변의 선후배 리더들이 참여한 경험을 전해 들었습니다. 다양한 분들과 교류하면서 성장과 즐거움을 찾아하는 모습이 좋아보여 따라하게 되었네요 **10. 최지훈 / 라이프위드코퍼레이션 / People&Culture** #Culture Signature #퇴사브랜딩 #조직문화 HR길을 함께 걸어가고 있는 분들과 함께 의지하고 위로하면서 힘을 얻고자 HR리더스에 참여하게 되었습니다. :) **11. 문주희 / 휴넷 / 인재경영실** #매일감사성장 #프라이드HR #소소일상행복 조직 내 HR의 역할이 더욱 중요해지고 확장되면서 전략적 파트너로 영향력이 커지고 있는 것을 많이 느끼고 부담감도 더 커지는 것 같습니다. 이번 HR리더스 활동들 통해 여러 리더분들과 고민과 경험 등을 서로 공유하고 나누면서 의미있는 성장을 할 수 있지 않을까하여 지원하였습니다. **12. 박남혜(앨리카)/ 다우기술 / 조직개발팀** #한결 #연결 #해결 인하우스 담당자로서 리더십을 고민하다가 리더가 된 후, 좌충우돌을 겪으며 어느 정도 나만의 길을 찾았다 싶은 무렵, 이게 맞나? 잘하고 있나?라는 의문이 들었습니다. 다른 리더분들과 함께 성장하고 서로의 의지할 수 있는 든든한 지원군이 되고 싶습니다. **13. 박석원 / PERENNEBELL / People & Culture** #혼자가 아닌 다같이 #성장 #유연함 HR는 작지만 눈에 띄지않지만 중요한 직무포지션 입니다.작은 실수가 큰 문제를 일으킬 수 있는 업무를 함에 따라 넓은 시야와 다양한 경험을 기반으로 하는 노하우가 필요합니다. 업무상 이슈/이벤트화 되는 부분을 다양한 시야로 이해하고 이를 해결할 수 있는 방법을 최신 트랜드세터들과 함께 찾아가고 싶습니다. **14. 최상 / GS에너지 / 피플팀** #성장집착 #HR마케팅꿈나무 #상대주의자 처음에는 호기심에 지원 (탈락), 두번째에는 좋은 후기를 듣고 지원 (탈락), 그래도 삼세번 지원하자는 맘에 다시 지원 (합격)오랜 기간 HR의 전문성을 고민해왔습니다. HR 역시 분명 전문성이 있지만 어느 분야와도 마찬가지겠지만 특히나도 절실한 네트워킹과 치열한 자기성장 없이는 무엇 하나 내세울 것이 없는 분야입니다. 자기성장의 퀀텀점프는 내 것을 내어주었을 때 비로소 나타난기에 원티드와 함께하는 리더스 모임은 그 정답이 아닐까 싶습니다. **15. 황인출 / 한패스 / 경영지원팀** #몰입의 즐거움 #도전과 성장 #호기심 천국 HR 직무를 담당하면서 항상 새로운 관점에 고민이 많았습니다.해외 도서들을 읽으면서 부럽기도 하면서도 한국에는 이런 생각을 하는 사람이나 기업들이 없는 것인지 많이 아쉬었습니다.새로운 관점으로 Next HR을 같이 고민하고 세계적인 선례로 남기고 싶습니다. **16. 윤석원 / 에듀윌 / 피플팀** #행복한 성장 #planetY #조직개발자 원티드 인살롱에서 활동하시는 선배 기수들의 모습을 보며 동참하고 싶었습니다. **17. 이송이/펫닥/인사총무팀** #스타트업 #초기세팅 #관계형성 인적네트워킹을 통해서 조직문화 및 HRD쪽을 발전시키고 싶어서 참여하게 되었습니다. **18. 임병열 / 센트비 / HR팀** #스타트업#선의#오늘보다내일 스타트업 HR 전반을 관리하며 직원분들의 여정을 함께하고 있습니다. 많이 부족한걸 알기에 조금이라도 나아가고자 참여하게 되었습니다. **19. 임지혜 / 엔젤스윙 / HR팀** #조직문화 #채용 #브랜딩 인사업무는 하면 할 수록 어려워 지는 것 같습니다. 변화하는 조직, 성장하는 회사 사이에서 느끼는 고민과 갈등들을교류를 통해서 의미있는 시간으로 만들고 싶어서 신청하게 됐습니다. 잘 부탁드립니다. **20. 조영목 / 위대한상상(요기요) / 피플실** #관계 # 발전 # 즐거움 23년 1월 첫 이직을 하고 업무와 관계에 있어 좀더 성장하고 폭을 넓혀가고자 참여를 하게 되었습니다. **21. 강희선/ 콘래드 서울/ 인사부** #호텔 #관계 #ESFJ 호텔 인사부에서 많은 시간을 보내며 호텔 인사담당자로 성장하고 있습니다. 하지만 타 산업에 있는 인사담당자 분들과 함께 경험과 지식을 공유하여 조금 더 넓은 시야로 인사 업무를 바라볼 수 있는 기회가 별로 없었습니다. 이번 기회로 제 자신의 성장 뿐만 아니라 제가 알지 못했던 부분을 배우며 제가 있는 조직에 도움이 되고 싶어 HR리더스에 참여하게 되었습니다. **22. 서해동 / 무신사 / 29CM HR팀** #임팩트 #성장마인드셋 #정체성 찾기 사업팀에서 돈버는 일을 하다가, 사업에 도움이 되는 HR을 꿈꾸며 호기롭게 HR 업무에 도전했습니다. 열정만으로 시작해 여러 시행착오를 겪으며 닥치는 일을 해오다 보니 벌써 12년이라는 세월이 흘렀네요. 주변 동료들과의 학습만으로는 체계적이고 임팩트 있는 HRer가 되는데 한계가 있다고 느껴왔습니다. HR리더스 모임에서 그간의 경험을 지식을 나누고, 훌륭한 HR리더들의 식견을 배울 수 있길 바래봅니다. 반갑습니다! **23. 유혁주 / LS전선 / 성장문화팀** #의미 #재미 #효율과 효과 정답이 있을 수 없는 분야이기에 각기 다른 상황에서 어떠한 고민과 해결책을 찾아내는지 배우고자 신청하였습니다. **24. 정수진 / 한국암웨이 / HR** #함께성장 #한끗차이 #친절&스피드 HR 길을 함께 하는 열정 가득한 분들과 생각을 나누며 로서 한단계 더 배우고 성장할 수 있으리라 기대합니다. **25. 조대영 / Xation / 피플팀** #도전 #EN&IS FP #성장 HR을 하면서 가장 많은 인사이트를 얻게 되는것은 타인의 경험을 공유 받는 것이었습니다.모든 것을 고려해야 하는 HR 업무에서, 경험의 공유만큼 소중한 것은 없다고 생각되며, 저 또한 소중한 경험을 공유하고 도움이 될 수 있도록 하겠습니다.