### **야구**


**좋아하세요**

**?**

저는 좋아하는 프로야구팀이 없습니다

.

그런데 요즘 야구에 푹 빠져 살고 있습니다

. JTBC

예능 프로그램

‘

최강야구

’

이야기입니다

.

최강야구는 채널

A

에서 도시어부와 강철부대를 연출한 장시원

PD

가

JTBC

로 이적한 후

,

처음으로 연출을 맡은 예능 프로그램입니다

.

요즘 정말로 장안의 화제죠

.

최강야구의 컨셉은 매우 간단하지만 대단합니다

.

한 시즌에

30

경기를 치르고

,

승률

7

할을 목표로 한다는 것이죠

.

단장인 장시원

PD

는

7

할을 넘지 못하면 책임지고 프로그램을 폐지하겠다고 초강수를 두었습니다

.

그리고 시즌

2

에서 목표를 달성

야구

좋아하세요

?

저는 좋아하는 프로야구팀이 없습니다

.

그런데 요즘 야구에 푹 빠져 살고 있습니다

. JTBC

예능 프로그램

‘

최강야구

’

이야기입니다

.

최강야구는 채널

A

에서 도시어부와 강철부대를 연출한 장시원

PD

가

JTBC

로 이적한 후

,

처음으로 연출을 맡은 예능 프로그램입니다

.

요즘 정말로 장안의 화제죠

.

최강야구의 컨셉은 매우 간단하지만 대단합니다

.

한 시즌에

30

경기를 치르고

,

승률

7

할을 목표로 한다는 것이죠

.

단장인 장시원

PD

는

7

할을 넘지 못하면 책임지고 프로그램을 폐지하겠다고 초강수를 두었습니다

.

그리고 시즌

2

에서 목표를 달성했습니다

.

아무리 예능이지만

,

현역에서 은퇴한 선수들과 불가능에 가까운 도전을 성공으로 이끈 비결이 궁금해졌습니다

.

제가 최강야구에 관심을 가지게 된 이유는 여러 가지입니다

.

독창적인 프로그램의 컨셉

,

출연진이 보여주는 매력

,

점점 강해지는 팬덤

,

제작진과 코치진의 정성 등등

.

하지만 가장 놀라웠던 경험은 야구를 전혀 좋아하지 않던 제 아내가 최강야구에 빠져들면서 저보다 훨씬 적극적인 이 프로그램의 애청자가 되었다는 사실입니다

.

**누구나 최강조직을 꿈꿉니다
.



하지만 성공에 다가가는 경우는 매우 드물죠



.



전 최강야구를 통해 최강조직을 만드는 비밀을 찾아보려고 합니다



.



엄청난 돈을 들여서 조직문화 컨설팅을 받고



,



멋진 프로그램을 회사에 도입하고



,



교육을 이수하는 일도 중요합니다



.



하지만 최강조직의 비밀은 우리가 생각하지 못한 의외로 가까운 곳에 있을지도 모릅니다



.**





야구의

신

,

김성근

감독

최강야구단

‘

최강 몬스터즈

’

를 이끄는 리더는 대한민국 최장수 야구 감독 김성근 감독입니다

.

그는

80

대의 나이임에도 여전히 야구장에서 선수들에게 직접 공을 던져주고 펑고

(

연습타구를 날리기 위해 공을 타격하는 사람

)

를 쳐주는 현역입니다

.

회사에서

80

대의 나이는 정년을 훌쩍 넘긴 은퇴자이거나

,

미련을 버리지 못한 창업자 정도일 겁니다

.

김성근 감독의 인생은 그야말로 한 편의 드라마입니다

.

일본에서 재일교포로 태어나 스무 살의 어린 나이에 혈혈단신 조국으로 돌아왔지만

‘

쪽발이

’

라는 조롱을 들어야 했습니다

.

부상으로 이른 나이에 마운드에서 내려와야 했던 비운의 투수였고

,

꼴찌만 거듭하던 약팀의 감독을 전전했죠

.

그가 우승을 거머쥐기까지는 무려

25

년의 세월이 걸렸습니다

.

그는

SK

와이번스의 사령탑을 맡아 감독

1

년 차

,

단숨에 우승을 거머쥐었고 감독 재임 기간 내내

5

번의 한국시리즈 진출과

3

번의 우승이라는 놀라운 성적으로

‘SK

와이번스 왕조 시대

’

를 열었습니다

.

이후 한국 최초의 독립 구단인 고양원더스의 감독을 맡았고

‘

야구

’

가 있는 곳이라면 가리지 않고 평생 야구와 함께 살아온 그야말로 야구의 신

,

야신입니다

.

김성근 감독이 최근 펴낸 책

‘

인생은 순간이다

’

에는 최강야구의 개척자 정신과 관련한 대목이 나옵니다

.

**최강야구는 승률
7



할을 달성하지 못하면 폐지된다



.



높은 목표다



.



결코 달성하기 쉽지 않은 고지다



.



그럼에도 그 목표를 달성하는 걸 보여줌으로써 사람들에게 증명하고 싶었다



.



내 나이에도 할 수 있다고



,



그러니까 나이가



60



살이든



70



살이든 노력만 한다면 어떤 목표든 이룰 수 있다고 보여주고 싶었다



.**




리더십에

나이

제한

있나요

?

여러분 회사의 조직문화에는 연령에 관한 규정이 있나요

?

대부분의 경우 입사와 정년과 관련한 나이 제한이 있을 겁니다

.

나이라는 것이 조직문화의 발전에 기여하는 경우도 있지만 그 반대의 경우도 존재할 수 있습니다

.

특히 생성형 인공지능의 등장과 의학 기술의 발달로 나이가 창의적인 업무에 큰 장애가 되지 않는 요즘의 경우에는 더욱 그렇겠죠

.

물론 나이가 들면 새로운 것보다 익숙한 사고에 매몰되고

,

체력도 젊은 사람의 그것보다 약해지는 것은 당연합니다

.

그런데 오로지 나이만을 기준으로 젊은 인력으로 교체하는 것이 세대교체일까요

?

김성근 감독은 이렇게 말합니다

.

애초에 억지로 나이만 어린 사람을 갖다 놓는다고 해서 그걸 세대교체라고 말할 수도 없다
.



컵에 물을 넣는 걸 생각하면 쉽다



.



컵에 물을 계속 부으면 어느 순간부터 원래 담겨 있던 물이 자연스럽게 빠져나온다



.



이런 것이 세대교체다



.



컵에 있는 물을 전부 비우고 새로 넣는 게 아니다



.



얼핏 똑같아 보일지 모르겠지만



,



그런 방식으로 성공하는 곳은 단언컨대 없다



.



모든 게 자연의 원리 속에 있어야 한다



.



세상일은 원래 헌 것 속에 새로움이 있고 새로움 속에 헌 것이 있는 법이다



.



우리는 조직문화를 바꾼다고 말하면서 정작 가장 중요한 기준은 원래 그렇다고 믿고 사는지 모릅니다

.

마치 수천 년 동안 태양이 지구를 돌고 있다고 믿었던 선배 인류처럼 말이죠

.

리더십에 나이 제한은 없습니다

.

젊은 사람이 이끌 때 강한 조직이 있고

,

경륜이 높은 사림이 필요한 조직도 있는 법이죠

.

물론 김성근 감독의 사례는 특별한 경우일 수 있지만

,

곧 우리의 일상이 될 수도 있습니다

. 김성근 감독의 프로야구 통산 전적은 2646전 1384승, 승률은 5할 2푼 3리입니다. 지금 그의 승률은 7할입니다.

꼰대는 나이가 아니라

,

태도가 만드는 악습입니다

.

끝

.

### **야구**


**좋아하세요**

**?**

저는 좋아하는 프로야구팀이 없습니다

.

그런데 요즘 야구에 푹 빠져 살고 있습니다

. JTBC

예능 프로그램

‘

최강야구

’

이야기입니다

.

최강야구는 채널

A

에서 도시어부와 강철부대를 연출한 장시원

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로 이적한 후

,

처음으로 연출을 맡은 예능 프로그램입니다

.

요즘 정말로 장안의 화제죠

.

최강야구의 컨셉은 매우 간단하지만 대단합니다

.

한 시즌에

30

경기를 치르고

,

승률

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할을 목표로 한다는 것이죠

.

단장인 장시원

PD

는

7

할을 넘지 못하면 책임지고 프로그램을 폐지하겠다고 초강수를 두었습니다

.

그리고 시즌

2

에서 목표를 달성했습니다

.

아무리 예능이지만

,

현역에서 은퇴한 선수들과 불가능에 가까운 도전을 성공으로 이끈 비결이 궁금해졌습니다

.

제가 최강야구에 관심을 가지게 된 이유는 여러 가지입니다

.

독창적인 프로그램의 컨셉

,

출연진이 보여주는 매력

,

점점 강해지는 팬덤

,

제작진과 코치진의 정성 등등

.

하지만 가장 놀라웠던 경험은 야구를 전혀 좋아하지 않던 제 아내가 최강야구에 빠져들면서 저보다 훨씬 적극적인 이 프로그램의 애청자가 되었다는 사실입니다

.

> **누구나 최강조직을 꿈꿉니다
> .

> 하지만 성공에 다가가는 경우는 매우 드물죠

> .

> 전 최강야구를 통해 최강조직을 만드는 비밀을 찾아보려고 합니다

> .

> 엄청난 돈을 들여서 조직문화 컨설팅을 받고

> ,

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> 하지만 최강조직의 비밀은 우리가 생각하지 못한 의외로 가까운 곳에 있을지도 모릅니다

> .**

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**신**

**,**

**김성근**


**감독**

최강야구단

‘

최강 몬스터즈

’

를 이끄는 리더는 대한민국 최장수 야구 감독 김성근 감독입니다

.

그는

80

대의 나이임에도 여전히 야구장에서 선수들에게 직접 공을 던져주고 펑고

(

연습타구를 날리기 위해 공을 타격하는 사람

)

를 쳐주는 현역입니다

.

회사에서

80

대의 나이는 정년을 훌쩍 넘긴 은퇴자이거나

,

미련을 버리지 못한 창업자 정도일 겁니다

.

김성근 감독의 인생은 그야말로 한 편의 드라마입니다

.

일본에서 재일교포로 태어나 스무 살의 어린 나이에 혈혈단신 조국으로 돌아왔지만

‘

쪽발이

’

라는 조롱을 들어야 했습니다

.

부상으로 이른 나이에 마운드에서 내려와야 했던 비운의 투수였고

,

꼴찌만 거듭하던 약팀의 감독을 전전했죠

.

그가 우승을 거머쥐기까지는 무려

25

년의 세월이 걸렸습니다

.

그는

SK

와이번스의 사령탑을 맡아 감독

1

년 차

,

단숨에 우승을 거머쥐었고 감독 재임 기간 내내

5

번의 한국시리즈 진출과

3

번의 우승이라는 놀라운 성적으로

‘SK

와이번스 왕조 시대

’

를 열었습니다

.

이후 한국 최초의 독립 구단인 고양원더스의 감독을 맡았고

‘

야구

’

가 있는 곳이라면 가리지 않고 평생 야구와 함께 살아온 그야말로 야구의 신

,

야신입니다

.

김성근 감독이 최근 펴낸 책

‘

인생은 순간이다

’

에는 최강야구의 개척자 정신과 관련한 대목이 나옵니다

.

> **최강야구는 승률
> 7

> 할을 달성하지 못하면 폐지된다

> .

> 높은 목표다

> .

> 결코 달성하기 쉽지 않은 고지다

> .

> 그럼에도 그 목표를 달성하는 걸 보여줌으로써 사람들에게 증명하고 싶었다

> .

> 내 나이에도 할 수 있다고

> ,

> 그러니까 나이가

> 60

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> 살이든 노력만 한다면 어떤 목표든 이룰 수 있다고 보여주고 싶었다

> .**
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### **리더십에**


**나이**


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**있나요**

**?**

여러분 회사의 조직문화에는 연령에 관한 규정이 있나요

?

대부분의 경우 입사와 정년과 관련한 나이 제한이 있을 겁니다

.

나이라는 것이 조직문화의 발전에 기여하는 경우도 있지만 그 반대의 경우도 존재할 수 있습니다

.

특히 생성형 인공지능의 등장과 의학 기술의 발달로 나이가 창의적인 업무에 큰 장애가 되지 않는 요즘의 경우에는 더욱 그렇겠죠

.

물론 나이가 들면 새로운 것보다 익숙한 사고에 매몰되고

,

체력도 젊은 사람의 그것보다 약해지는 것은 당연합니다

.

그런데 오로지 나이만을 기준으로 젊은 인력으로 교체하는 것이 세대교체일까요

?

김성근 감독은 이렇게 말합니다

.

> 애초에 억지로 나이만 어린 사람을 갖다 놓는다고 해서 그걸 세대교체라고 말할 수도 없다
> .

> 컵에 물을 넣는 걸 생각하면 쉽다

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> 컵에 물을 계속 부으면 어느 순간부터 원래 담겨 있던 물이 자연스럽게 빠져나온다

> .

> 이런 것이 세대교체다

> .

> 컵에 있는 물을 전부 비우고 새로 넣는 게 아니다

> .

> 얼핏 똑같아 보일지 모르겠지만

> ,

> 그런 방식으로 성공하는 곳은 단언컨대 없다

> .

> 모든 게 자연의 원리 속에 있어야 한다

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우리는 조직문화를 바꾼다고 말하면서 정작 가장 중요한 기준은 원래 그렇다고 믿고 사는지 모릅니다

.

마치 수천 년 동안 태양이 지구를 돌고 있다고 믿었던 선배 인류처럼 말이죠

.

리더십에 나이 제한은 없습니다

.

젊은 사람이 이끌 때 강한 조직이 있고

,

경륜이 높은 사림이 필요한 조직도 있는 법이죠

.

물론 김성근 감독의 사례는 특별한 경우일 수 있지만

,

곧 우리의 일상이 될 수도 있습니다

. 김성근 감독의 프로야구 통산 전적은 2646전 1384승, 승률은 5할 2푼 3리입니다. 지금 그의 승률은 7할입니다.

꼰대는 나이가 아니라

,

태도가 만드는 악습입니다

.

끝

.

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리더의 나이가 어때서?

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