안녕하세요.태기리우스, 김태길입니다.
인살롱 필진으로서 첫 번째 글이네요. 주제, 내용, 양식에 제약이 없음에도 어떤 이야기를 먼저 해볼지 많은 고민이 되었습니다. 아무래도 최근 가장 깊고 고민한 일이 가장 생생하지 않을까 싶어 목표수립 이야기로 시작해 보려고 합니다.
모든 회사는 한 해 계획한 성과 달성을 위해 목표를 세우고 실행하는데요, 제가 일하고 있는 쏘카 역시 목표수립-성과관리-연간평가-역량레벨로 이어지는 성과관리시스템을 갖추고 있습니다. 개인의 역량을 기반으로 목표를 수립하고, 수립된 목표에 따라 도전적으로 업무를 수행하고,
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